ふれあい薬局の有給休暇消化率は50%以上。そのほかにも多くの福利厚生・子育て両立支援制度があり、
ワークライフバランスや、子育てとの両立を実現できる環境が整っています。
また、さらなる女性の活躍、子育て両立支援をめざし、行動計画を立てて取り組んで行きます。
ワークライフバランスや、子育てとの両立を実現できる環境が整っています。
また、さらなる女性の活躍、子育て両立支援をめざし、行動計画を立てて取り組んで行きます。
リフレッシュ休暇
入社10年目、20年、30年ごとに3日、5日、7日と付与されるリフレッシュ休暇制度があります。海外旅行など、まとまった時間で思い思いに余暇を過ごすことができます。
寮制度
単身の方向けの職員寮をご利用いただけます。富山県外の方も大歓迎です。
産後育児休暇・育児看護休暇
産前産後休業の後、最長で子が3歳になる前日まで産後育児休暇および育児看護休業を取得できます。もちろん男性も取得できます。
また、ふれあい薬局では、業務に復帰しやすく、また個々のペースに合わせて柔軟に働けるよう、産後育児復帰後にも、時短勤務や時間単位での育児看護休業を自由に選択できる制度があります。（3歳まで）
院内保育施設
業務復帰後も、民医連グループの敷地内に保育施設があり、子どもを預けながら安心して働くことができます。
子ども参観日
子どもたちがふれあい薬局を訪問し、職場の様子を見学する「子ども参観日」を実施。 子どもたちがお父さん・お母さんの働く姿を見る機会として、子育て支援の一環として取り組んでいます。
