ふれあい薬局では、地域に貢献できる薬剤師として常に成長を続けられるよう、
さまざまなスキルアップ制度があります。
さまざまなスキルアップ制度があります。
薬局での研修（新人研修）
初年度研修
「職場に必要とされる薬剤師を目指します」
- 最初の1ヶ月間
- 薬局業務全般・薬局取扱い薬品の基礎知識の習得
- 月一回（通年）
- 病態とそれに用いる薬剤の理解のための研修
２年目研修
「患者さん、社会に必要とされる薬剤師を目指します」
- 2ヶ月に1回
- 薬歴記載、監査、保険制度、新薬評価、副作用など、
テーマ別に知識や技術の向上をはかります。
３年目研修
- 各職場でのメーカーによる学習会
- 研修担当者による巡回ミニ学習会
- 医療機関薬剤師との合同研修会
などに参加していただきます。
病院移籍研修
希望者には、富山民医連に加入している富山協立病院薬剤科に移籍して、一定期間を病院業務に従事することで病院薬剤師としての研修を実施しています。研修期間は、その時の薬剤師体制にもより数か月から１年程度になります。
研修補助制度について
ふれあい薬局では、年間２万円を研修補助として支給。
上記の研修の他にも、インターネット研修、薬剤師会研修への参加を呼びかけています。
発表会・学会
2年に1回、協立病院の薬剤師と合同で、調査・研究した内容、業務上の工夫などの発表会を実施しています。
また、全国民医連学術大会や日本薬剤師会学術大会でも毎年参加（出張対象）し、機会があれば発表も行っています。
主な発表実績（平成28年2月28日 第12回富山民医連薬剤師部会交流発表会内容）
| 題目 | 発表者（所属） |
|---|---|
| 「電子カルテの有効活用」 | 中田（富山協立病院） |
| 「電子薬歴GooCoの導入」 | 吉田（ふれあい水橋薬局） |
| 「往診カンファレンス参加を始めて」 | 塚原（ふれあい豊田薬局） |
| 「千石町店の残薬調整の取り組み」 | 藤本（ふれあい薬局千石町店） |
| 「協立病院における研修を終えて」 | 松田（ふれあい豊田薬局） |